Algas pielikums, padomi algas palielināšanai, prasības

Algas pielikums. Ja esat pārliecināts un vari teikt, “Es smagi strādāju” tad ziniet, tas nav arguments sarunai ar jūsu bosu! Kāds ir pareizais veids, kā pieprasīt algas palielinājumu pieaugošās inflācijas apstākļos?

Pirms sāc pieprasīt algas palielināšanu, ir svarīgi izvērtēt situāciju. Apsver, vai Tavas prasības ir pamatotas un vai esi pelnījis pielikumu. Izvērtē vai alga ir nepietiekama attiecībā pret Tavu darbu un ieguldījumu uzņēmumā.

Mūsdienās arvien vairāk cilvēku izjūt augošās inflācijas radīto finansiālo grūtību spiedienu. Par to pat nav vērts strīdēties. Tici man, vienmēr būs par maz. Tā nu tas ir , bet tāpēc jau ir vērts šo jautājumu virzīt sev vēlamā virzienā.

Algas pielikums, par maz, kāpēc tā notiek?

Skaidrojums vienkāršs un pēc būtības Tev zināms. Pieaugot preču un pakalpojumu cenām, standarta algas var nebūt pietiekamas, lai nodrošinātu pienācīgu dzīves līmeni.

Šādā situācijā ir jāmeklē iespējas palielināt algu un jāveic lietderīgi pasākumi ar darba devēju, protams, rūpīgi jāpārdomā attiecīgais lūgums.

Algas pielikums, tomēr kā?

Ja kas, daudzi pat pārāk daudzi cilvēki baidās lūgt paaugstinājumu un attiecīgi algas pielikumu, baidoties no noraidījuma vai negatīvām sekām.

Viņi paļaujas uz savu smago darbu un cer, ka darba devējs pamanīs un novērtēs viņu centienus. Tomēr tikai “smags darbs” ne vienmēr ir pietiekams arguments algas palielināšanai.

No savas personīgās pieredzes varu teikt, ka, lai panāktu algas pieaugumu, ir svarīgi būt aktīvam un pārliecinātam par sevi. Došu dažus padomus, kas palīdzēs jums iegūt pelnīto vai paaugstinājumu, vai lielāku darba algu .

Algas pielikums, sagatavo argumentus.

Pārskatiet savu darbu un pārliecinieties, ka veicat to augstā līmenī. Izveidojiet sarakstu ar saviem sasniegumiem, projektiem un panākumiem, lai jums būtu spēcīgs arguments jūsu pieprasījumam.

padomi

Izpēti darba tirgu.

Uzziniet, kādas algas ir aktuālas jūsu nozarē un reģionā, darbiniekiem ar jūsu pieredzi un kvalifikācijas līmeni. Tas palīdzēs jums saprast, cik konkurētspējīgi ir jūsu pašreizējie darba apstākļi.

Ieplānojiet tikšanos.

Izveidojiet plānu un pieprasiet tikšanos ar savu priekšnieku, lai apspriestu savu algu. Mēģiniet izvēlēties ērtu laiku, lai pārliecinātos, ka iegūsiet pietiekošu viņa uzmanību.

Sagatavojiet savu tekošu runas formu.

Paskaidrojiet, kāpēc esat pelnījis paaugstinājumu. Atsaucieties uz saviem sasniegumiem, projektiem, ieguldījumiem uzņēmumā un papildu pienākumiem, ko esat uzņēmies.

Norādiet uz pieaugošajām dzīves izmaksām un pieaugošo inflāciju kā iemeslu, kāpēc jūsu pašreizējā alga vairs neatbilst jūsu vajadzībām.

Pieminiet par iespēju citās darba vietās ar netiešu norādi par iespējamo aiziešanu strādāt izdevīgākos darba un samaksas apstākļos

Algas pielikums, esiet pārliecināti un profesionāli.

Sarunas laikā saglabājiet pārliecību. Esiet skaidrs prasībās, paskaidrojiet savu argumentāciju un pieprasiet sen pelnīto paaugstinājumu vai algas pielikumu. Tajā pašā laikā ir svarīgi saglabāt profesionalitāti un izvairīties no emocionāliem izteikumiem.

Esiet gatavi kompromisam.

Iespējams, ka jūsu darba devējs nevarēs jums nekavējoties nodrošināt jums vēlamo algas palielinājuma apmēru. Sagatavojieties tam un apsveriet elastīgus noteikumus, piemēram, prēmijas, piemaksas vai algu pārskatīšanu pēc noteikta laika.

Apsveriet iespējamās alternatīvas.

Ja jūsu pieprasījums pēc paaugstinājuma netiek apmierināts, lūdziet atsauksmes un precizējiet, kas jums jādara, lai panāktu algas palielinājumu nākotnē.

Pievērsiet uzmanību karjeras izaugsmes vai prasmju pilnveides iespējām, kas nākotnē varētu radīt lielāku algu.

Sekojiet līdzi darba tirgum.

Ja tavs paaugstinājuma pieprasījums ir neveiksmīgs, tad droši meklē citas iespējas darba tirgū. Varbūt ir kāds darba devējs, kurš novērtē tavus pūliņus un ir gatavs tev piedāvāt lielāku atalgojumu.

Nebaidies no pārmaiņām, nav nekā sliktāka, kā iestigt rutīnā bez perspektīvām uz izaugsmi.

Algas pielikums, normāls darbu attiecību risinājums.

Lai palielinātu atalgojumu uz pieaugošās inflācijas fona, ir jābūt aktīvam un jāuzņemas iniciatīva. Jūtieties brīvi iesniegt savu pieprasījumu un iepazīstināt uzņēmumu ar saviem sasniegumiem un ieguldījumu.

Esiet gatavs kompromisam un nebaidieties meklēt jaunas iespējas, ja jūsu pieprasījums ir neveiksmīgs. Galu galā jūsu darbs un pūles ir pienācīgi jānovērtē un jāatlīdzina ar atbilstošu atalgojumu.

Ir svarīgi atcerēties, ka katra situācija ir atšķirīga un pieeja var atšķirties atkarībā no jūsu uzņēmuma un jūsu attiecībām ar vadību.

Ņemot vērā iepriekš minēto, varu teikt, ka, rīkojoties saskaņā ar šiem norādījumiem, jums izdosies panākt algas palielinājumu līdz tādam apmēram, kādu esat pelnījis.

Gribu teikt, ka es savam darba devējam gandrīz katru gadu prasu algas palielinājumu. Teiksi, ka tas nav ētiski vai pareizi, tā tas nav un to iesaku tev iegaumēt.

Lai cik tas banāli nebūtu, bet patiesība ir tāda, ka neviens no priekšniecības tev nedos algas vai amata paaugstinājumu bez īpašas nepieciešamības.

Šo īpašo vajadzību tu vari radīt ar pareizu argumentāciju un pamatotu prasību. Neizslēdzu pat vieglu iespēju pieminēt par blakus uzņēmuma labajiem darba un algas nosacījumiem.

Tikai tā un šeit nav vietas kautrībai.

Tu aizej pie sava šefa un pavēsti, ja Tu man nemaksāsi manis noteikto algu, ES nestrādāšu godprātīgi, nebūšu lojāls uzņēmumam un vari ar mani nerēķināties. Nav grūti izskaitļot iznākumu, visdrīzāk TU papildinātu jau tā lielo bezdarbnieku skaitu.

Padomāsim, kas notiktu ja tādā veidā lojalitāti sāktu saprast ārsti, policija, un pārējie iedzīvotāji. Izejot no tādas ideoloģijas par godprātību un patriotismu Mūsu Zemē lojālu iedzīvotāju vispār vairs nevar būt, jau pēc būtības.

Interesanti, ko viņi darīs ja nedabūs pielikumu pie algas – ŅEMS KUKUĻUS?

Kā pareizi rīkoties, noderīgi padomi.

Uzziniet, kā izvērtēt situāciju, veidot dialogu ar vadību, apvienoties ar kolēģiem un veidot labas attiecības, lai panāktu pozitīvus rezultātus. Apsveriet arī alternatīvas un izvairieties no konfliktiem, lai saglabātu labas attiecības ar vadību un citiem darba biedriem.

Veidojot labas attiecības un izvērtējot situāciju, Tu vari palielināt iespējas, ka Tavi ierosinājumi tiks uzklausīti un izpildīti. Lai veicas Tavās pūlēs un sasniegtu iecerēto mērķi! Tomēr, der iztirzāt katru no šiem svarīgajiem rīcības modeļiem sīkāk.

Kāda tad ir pareiza rīcība pieprasot algas palielināšanu?

Situāciju, kurā jāpieprasa algas palielināšana, var risināt dažādos veidos. Svarīgi ir atcerēties, ka godprātīga rīcība un lojalitāte ir būtiskas, lai saglabātu harmoniju darba vietā un veicinātu savstarpēju sapratni starp darbiniekiem un darba devējiem.

Kā pareizi rīkoties, lai panāktu algas palielināšanu, saglabātu lojalitāti un veidotu pozitīvas attiecības ar darba devēju.

Izvērtē situāciju.

Izpēti arī uzņēmuma finanšu stāvokli, lai saprastu, vai šobrīd ir piemērots brīdis prasīt algas palielināšanu.

Kā pareizi rīkoties, veidojiet dialogu.padomi

Lai panāktu pozitīvus rezultātus, svarīgi ir izveidot dialogu ar savu šefu. Sāc sarunu ar atvērtu prātu un izklāsti savas bažas un iemeslus, kāpēc uzskati, ka ir pienācis laiks palielināt algu.

Būvējot argumentus, pamato tos ar savu sniegumu, sasniegumiem un ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.

Izvairies no draudiem vai negatīvas attieksmes, jo tas var sabojāt attiecības un mazināt iespēju panākt savus mērķus.

Algas pielikums, apvienojies ar kolēģiem.

Vienotība ir spēks. Ja vairāki darbinieki jūtas nepietiekami samaksāti, varat apvienoties un kopīgi pieprasīt algas palielināšanu. Izveidojiet grupu vai aizstāvības komiteju, kas pārstāvēs jūsu intereses un sarunās ar vadību.

Kopīgi argumenti un vienoti mērķi var būt daudz efektīvāki, nekā individuālas prasības.

Apzinies alternatīvas.

Ja vadība nevar momentāni piekrist algas palielināšanai, apsver iespēju saņemt citus bonusus vai papildu labumus, kas var kompensēt algu trūkumu. Piemēram, elastīgu darba laiku, apmācību iespējas vai iespēju strādāt no attāluma.

Šādas alternatīvas var uzlabot darba apstākļus un nodrošināt motivāciju, kamēr tiek risināta algu jautājums.

Kā pareizi rīkoties, veido attiecības.

Lai panāktu savus mērķus, ir svarīgi veidot labas attiecības ar vadību un citiem darba biedriem. Būt lojālam uzņēmumam un izpildīt savas darba saistības ir būtisks faktors, kas veicina uzticēšanos un iespēju saņemt labākus darba apstākļus.

Strādājot ar motivāciju un pozitīvu attieksmi, Tu vari parādīt savu vērtību un ietekmēt vadību pozitīvā veidā.

Algas pielikums, izvairies no konfliktiem.

Lai arī Tu varbūt jūties neapmierināts ar savu algu, svarīgi ir izvairīties no konfliktiem un negatīvas attieksmes. Konstruktīva saruna un pacietība var būtiski uzlabot situāciju, bet konflikts tikai saasinās problēmas un var negatīvi ietekmēt tālāko attiecību ar vadību un citiem darba biedriem.

Rīkoties, secinājums.

Kad nākamreiz saskaries ar situāciju, kurā jāpieprasa algas palielināšana, atceries, ka dialoga veidošana, lojalitāte un konstruktīva pieeja ir būtiski faktori, lai panāktu pozitīvus rezultātus.

Veidojot labas attiecības ar vadību un izvērtējot situāciju, Tu vari palielināt iespējas, ka Tavi ierosinājumi tiks uzklausīti un izpildīti.Galvenais papēti, kā tavam uzņēmumam ir ar plāna izpildi, kā ir ar budžetu?

Nav par ļaunu paskatīt, kā šefs tērē savu naudu.

Vai ceļ lepnu pili un brauc ar nepieklājīgi dārgu automašīnu, ja tā, tad labāk skaties cita uzņēmuma virzienā. Lai veicas Tavās pūlēs un sasniegtu iecerēto mērķi!

Labu Dienu!

 

Dalies ar šo ziņu

Atbildēt

Jūsu e-pasta adrese netiks publicēta. Obligātie lauki ir atzīmēti kā *

uz augšu